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�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

福建理工大学教授蔡鸿滨、香光庄严杂志许雅晴、闽江学院教授王念祖、闽南师范大学教授万丽慧、上海大学博士张劼圻等分别从“两岸社会文化传播互动的再观念化”、“台湾佛教的数字化概介”、“两岸融合背景下‘迁台记忆档案文献’应用的短板与对策”、“数字时代的大学出版社”、“从旁观到涵泳——关于数字时代沉浸式阅读的思考”表达了观点。

昆明推出了一系列新模式、新思路、新举措，推动对口帮扶向产业协作转变，吸引中东部地区产业向磨憨转移。昆明还深化央地合作，引入资金实力雄厚、开发经验丰富的央企、省属企业和社会资本参与磨憨开发建设。托管以来，与中国中铁签署共建合作协议，增资扩股组建云南磨憨开发投资集团公司，有效解决开发初期缺人、缺钱、缺经验的问题，中国中铁先后参与磨憨项目建设24个，合同金额近40亿元。

视频中，一只大熊猫从灌木林里走出来到大树下，对树根及其周围进行多次嗅探，随后离开拍摄区域。从外观上看大熊猫体态健硕、毛色分明，初步判断为成年大熊猫，其嗅探行为应该是对自己的领地进行巡视。

2022年4月，美国发起所谓的“互联网未来宣言”。众所周知，这宣言的初衷并不是真正为互联网的开放而战，而是借助“互联网开放”的名义为美国而战，谋求的不是互联网利益，而是美国利益。与此同时，美国却在全球范围内实施无差别网络攻击和窃密行为，不断炮制各种版本的“安全报告”，炒作所谓“中国网络窃密”问题，可谓是将“颠倒黑白、贼喊捉贼”的伎俩发挥得淋漓尽致。2022年6月，由美国国家安全局(NSA)扶植的APT-C-40(方程式)组织对西北工业大学开展攻击窃密，窃取关键网络设备配置、网管数据、运维数据等核心技术数据，先后使用了41种专用网络攻击武器装备，仅后门工具“狡诈异端犯”就有14款不同版本。2023年7月，与NSA关联的黑客组织使用“二次约会”网络间谍软件针对武汉市地震监测中心进行网络攻击。盘古实验室发布的报告显示，隶属NSA的黑客组织“方程式”利用顶级后门对英、德、荷等全球45个国家地区开展长达十几年的“电幕行动”，远超美国公开报道的数据。